Bøgerne vises efter udgivelsesdato - de nyeste titler først
Viser 1 - 15 af 69 titler:
>>Næste
>>Næste
>>Næste
![]() |
Mie Femø Nielsen: Fortolkningsledelse. Mellemlederes kommunikative arbejde med værdier og kulturskabelse Bogen sætter teoretisk indsigt i organisationskultur, værdiledelse og socialisering i spil med empiriske studier af autentiske, danske mellemlederes kommunikation med deres medarbejdere.
|
|
![]() |
Mie Femø Nielsen: Positionering. Mellemlederes kommunikative arbejde med at skabe ledelsesrum og ledelsesret Bogen viser, hvordan mellemlederne håndterer at befinde sig i et krydspres mellem topledelse og medarbejdere, lederkolleger og eksterne samarbejdspartnere.
|
|
![]() |
Bjarne Kousholt: Forandringsledelse og forandringskommunikation Forandringsledelse og forandringskommunikation handler om, hvordan man får menneskene med i forandringsprocessen, når man gennemfører et projekt, en proces eller en omstrukturering.
|
|
![]() |
Henrik Engelund og Brit Buchhave: Employer branding som disciplin Bogens første del definerer og introducerer employer branding som teoretisk felt og giver en grundig gennemgang af redskaberne i employer brandingværktøjskassen.
|
|
![]() |
Grethe Heldbjerg: Kulturforståelse og forandring I denne bog undersøges hvordan man kan ved at bruge forståelsesudvidende gruppeinterview med vignetter kan udfordre og udvide både deltageraktørers og forskeraktørers forståelse af en organisationskultur.
|
|
![]() |
Poula Helth (red.): Lederskabelse. Det personlige lederskab, 2. udg. Lederskabelse giver som den eneste bog på dansk en samlet tilgang til det personlige lederskab.
|
|
![]() |
Mette Elting og Sverri Hammer (red.): Ledelse og organisation. Forandringer og udfordringer Ledelse og organisation sætter fokus på den mangfoldighed af perspektiver og tilgange til organisationsfeltet, som er nødvendig for at indfange organisationen og lederens daglige og strategiske udfordringer.
|
|
![]() |
Ove Hedegaard/Michael Hedegaard: Forstå og Bestå - sampak af 2 dvd'er. Investering og finansiering + pris/mængde optimering Forstå og bestå giver dig det bedste udgangspunkt for en vellykket eksamen. På seriens DVD’er har vi samlet skarpe forelæsninger, samt slides og opgaver, der sætter fokus på de områder som er sværest for de studerende.
|
|
![]() |
Ove Hedegaard: Pris/mængde optimering. Forstå og bestå (dvd) Bliv klar til eksamen med vores nye serie: "Forstå og bestå". Denne dvd rummer en skarp og præcis forelæsning samt slides og opgaver, der sætter fokus på de svære områder af stoffet.
|
|
![]() |
Birgit Jordansen og Mai-Britt Herløv Petersen: Selvstyrende team - ledelse og organisering Hvordan implementerer man bedst team? Bogen diskuterer, hvad der kendetegner selvstyrende team, og ikke mindst hvad der adskiller de gode team fra de mindre velfungerende.
|
|
![]() |
Kristina Risom Jespersen: User-driven Product Development. Creating a User-Involving Culture User-driven product development is the art of interacting with users in all stages of the innovation process.
|
|
![]() |
Christian Knudsen: Erhvervsøkonomi. Virksomheden i organisatorisk, økonomisk og strategisk belysning Grundlæggende lærebog i erhvervsøkonomi af Professor ved CBS Christian Knudsen. Bogen præsenterer en helhedsorienteret tilgang til forståelse af virksomheders opstart, vækst og strategi.
|
|
![]() |
Jacob Alsted og Ditte Haslund: Ledelse og medarbejdere Relationen mellem leder og medarbejdere er kompliceret og skal balancere en række hensyn. Med udgangspunkt i psykodynamiske og systemiske perspektiver giver bogen begreber og metoder til at forstå og arbejde med forholdet.
|
|
![]() |
Lars Thøger Christensen og Mette Morsing: Bagom Corporate Communication Flere og flere organisationer ser corporate communication som afgørende i deres kommunikation og ledelsespraksis. Bogen ser kritisk på idéen om at en virksomhed kan kommunikere som en samlet totalitet.
|
|
![]() |
O.F. Kirkeby, T.D. Hede, M. Mejlhede, J. Larsen: Protreptik. Filosofisk coaching i ledelse Filosofisk coaching kan hjælpe lederen til at træde i karakter som leder og menneske. Bogen tager udgangspunkt i Aristoteles’ ledelseskoncept og dialogværktøj protreptik.
|
>>Næste
















